黃委員秀芳：主席、各位列席官員、各位同仁。前幾天有些醫療院所出現資安的問題，遭受到網路
病毒的攻擊。目前國內所有醫療院所之中，電腦系統遭受病毒攻擊的有幾家，衛福部是不是有
掌握？
主席：請衛福部陳部長答復。
陳部長時中：主席、各位委員。醫院的部分，現在有報告的就是 1 家，診所零星的有十餘家。
黃委員秀芳：國內所有的醫療院所幾乎都使用電腦、數位化了，對於網路病毒、未來可能會遭受到
更強大的病毒攻擊，衛福部有什麼因應措施？
陳部長時中：我想這樣一個病毒攻擊的資安事件未來也會愈來愈多，就跟防疫一樣，要加強資安意
識，確實遵守資安守則，出現狀況之時要予以通報。當然整體的中央系統必須要強化，隨時更
新防毒軟體，適當備援、備份，那是應該要做的。
黃委員秀芳：我知道衛福部各單位資安人員的配置不多，一個單位可能就只有 1 個、2 個。整個事
件發生之後，衛福部是不是有計畫建置一個全國醫療通報系統，這好像是衛福部未來會做的嘛
？
陳部長時中：對，在行政院下面，我們的資安等級是比較高的，所以會建立一個防堵機制。
黃委員秀芳：這個單位是在衛福部底下，還是……
陳部長時中：當然每一個部會都有相關，在我們的資訊室下面會來做這件事情。
黃委員秀芳：一旦醫療院所遭受病毒攻擊，其實還滿危險的，所以我們希望衛福部針對整個人力的
配置也好，或者是未來的預算資源投入都能夠多一點，是不是年底就可以完成整個通報系統？
陳部長時中：如果是通報系統應該沒有問題。
黃委員秀芳：好。接下來，大家都很關心偏鄉的醫療品質，以及醫師是不是願意到偏鄉，結果我們
看到今年的公費醫學生比去年招收的名額還要少，105 年是 72 人，106 年只剩下 54 人；在缺額
的比率上，105 年是 18%，106 年是 38.8%。我們知道衛福部一直致力於推動偏鄉醫療照護的可
近性和品質，也希望偏鄉民眾可以得到好的照顧，可是其實公費醫師招收的情況不是那麼好，
雖然你們也投入很多資源在提高偏鄉的醫療品質，但是似乎也沒有改善。針對這個部分，是否
可以用更先進的方式改善偏鄉醫療不足或醫師不足的情形？
陳部長時中：這有兩點說明：一、如何招收公費醫師，基本上就是由地方來報，根據山地、離島醫
師的獎勵辦法進用。
黃委員秀芳：可是狀況好像不是很好。
陳部長時中：對，這很難去勉強，首先要看地方需要，其次，招收還是有一定的門檻，所以不是絕
對的。
二、進用之後如何留住人才比較重要，所以我們提報了山地離島偏鄉醫師留滯獎勵辦法，未
來會朝這個方向來努力。
黃委員秀芳：這個獎勵辦法實施了嗎？
陳部長時中：其實原來就有一些特別的獎勵辦法，現在正提報行政院討論中。
黃委員秀芳：是否還有其他比較先進的方式？譬如有沒有可能朝向遠距醫療去做？
陳部長時中：隨著科技的進步，目前我們還在研議，遠距醫療一定要大幅放寬。
黃委員秀芳：所以，你們現在已經針對遠距醫療進行規劃。
陳部長時中：已經規劃一陣子了。
黃委員秀芳：那什麼時候可以朝著這個目標去做？
陳部長時中：我們在年底之前，會把法規整理完備。
黃委員秀芳：我們也希望你們能夠擴大遠距醫療的適用範圍，以目前來看，可能還會有一些綁手綁
腳的狀況，如果要解決偏鄉醫師不足的問題，這也是方法之一，所以我請部長能夠儘快推動遠
距醫療。還有今天討論的醫療法修正草案，有關醫療財團法人年度收入稅後盈餘，其實有很多
醫院並沒有用於自己員工的薪資、福利，而是拿來擴建醫院，類似這樣的狀況，中央主管機關
如何善盡監督的責任？另外，對於違反規定的醫療財團法人，到底有沒有罰則？我看好像沒有
。衛福部可否主動要求醫療財團法人提出財務報表？因為你們現在是被動的接受他們的申報，
是否可以改為一年一次的查核，然後予以公布？
陳部長時中：我們可以定期或不定期的查核，條文中就有規定，另外，也規定了醫療財團法人如何
公開資訊，至於要不要罰則，……
黃委員秀芳：如果醫療財團法人不這樣做的話，其實你們也沒有辦法，對不對？
陳部長時中：如果他們沒有這樣做的話，我們有很多其他相關的手段可以來處理。
黃委員秀芳：醫療財團法人因具有公益性，也算是社會公共財，所以我們希望醫療法能夠修得更完
善，讓社會大眾能夠瞭解這些醫療財團法人的盈餘是否真的有用於員工福利或社會大眾身上。