李委員麗芬：主席、各位列席官員、各位同仁。部長，這幾個月以來，勞動議題在社會上有諸多討
論，部長或許很詫異，本席為何會在此跟你質詢勞動議題，你知道本席要問的部分為何嗎？
主席：請科技部楊部長答復。
楊部長弘敦：主席、各位委員。我不太清楚。
李委員麗芬：你知道科學園區的勞檢權是歸哪個單位？
楊部長弘敦：應該是各縣市吧。
李委員麗芬：不是，科學園區的勞檢其實是屬於園區管理局負責。
楊部長弘敦：好。
李委員麗芬：在此我想請問一個制度面的問題，我們的園區管理局要負責招商，又要做勞檢，你認
為這樣的話有沒有衝突？
楊部長弘敦：我第一次聽到勞檢是我們管理局自己做，我回去想想看這個問題。
李委員麗芬：好。
楊部長弘敦：我們內部會分工，即招商歸招商組，管制的部分則由另一組負責。
李委員麗芬：我們知道現在有些科學園區在招商上是有困難，所以，本席擔心你們在勞檢上會不會
因此就比較不會去真正落實？
楊部長弘敦：我們會特別注意。
李委員麗芬：部長應該也知道超時工作在園區是非常普遍的，也常使園區工程師產生一些職業病，
幾年前有一則新聞就報導過，南科工程師尿結石的比率達三成，有所謂的血尿工程師之說法。
最近也有新聞報導，在竹科，有六成的員工健康檢查狀況都是不及格的，部長要不要猜猜看，
這些工程師身體健康最主要的問題會是什麼？

楊部長弘敦：我沒有特別去研究這個，但我個人認為壓力總是最大的來源，工時長當然也是其中之
一，但壓力還是最主要因素，因為高科技公司，時程很緊迫，從政策面到最末端，壓力都很大
。
李委員麗芬：最嚴重的就是 BMI 值都過高，即所謂的過勞肥，再來就是膽固醇、尿蛋白、血糖問
題都很嚴重，長期工作下來，其實嚴重影響這些工作者的身體健康。在此本席要提供一個數字
給部長參考，勞動部職業安全署就有統計，104 年度三個科學園區一共查到 56 件違反勞基法的
案例，違反職業安全衛生法的有 230 件，其實這些違法的廠商是應該要被公告出來的，但我們
上這三個科學園區的網站去看，有些找得到，有些則不容易查到。不過，新北市就把這些違反
相關規定的廠商做成一個資料庫，民眾只要用該廠商當關鍵字就可以將其歷次違規的情形都列
出來。而科學園區目前是採單月公告，但如果我只看這個月的情況，就無法知道它去年有沒有
違規。所以可否請你們在這部分去做改善？
楊部長弘敦：可以。
李委員麗芬：尤其你們是科技部，技術上應該沒有問題的。
楊部長弘敦：我最近也到各園區去跟他們座談，我覺得他們也很重視員工的福利、健康問題，也都
很有改善的誠意，所以，現在實際上要來推的話，互動關係應該會很好。
李委員麗芬：我們可否把這兩百多件的案例列出清單，包括廠商違反法令規定的次數及罰款金額，
可否提供相關的資料給我？
楊部長弘敦：好，我們會把資料整理給委員，而且因為立法院有要求，我們看看最近是否要再開一
個座談會，希望盡量降低委員剛才所講的這些情況發生。
李委員麗芬：除了公布廠商之外，還有一個重要的部分就是要強化勞檢，請問部長，你知道目前三
個園區內有多少的勞檢人力嗎？
主席：請科技部中科管理局陳局長答復。
陳局長銘煌：主席、各位委員。我們目前是有一個科獨立在做這部分。
楊部長弘敦：一個科 7 個人，
李委員麗芬：我現在看到 104 年的決算報告顯示，竹科是有 6 人、中科 4 人、南科 5 人，其實我們
最近也看到勞動部郭部長說要把勞檢人力從 700 人增加到 1,000 人，不知道科技部會不會跟進，
因為我現在看到你們勞檢率大概是 50%，竹科可能最高，達 70%，但平均起來只有百分之五十
幾，有沒有可能增加勞檢人力？
楊部長弘敦：我們再從整體來檢討人力。
李委員麗芬：好。謝謝部長。在此就要提醒部長，你的業務其實是跟勞動權益有關，因此，在科學
園區工作人員的勞動權益方面，希望部長也能夠多加關心。
其次，行政院的施政報告中提到科技部所補助的研究成果，其中有一項是本席非常贊同且予
以肯定，即「人文創新與社會實踐計畫」，其實本席也很關心偏鄉教育的問題。在該計畫中，
我們看到成功大學團隊在台南的公館做遠距教學，東華大學則是做暑期的伴讀，台北醫學大學
也有做展齡長照的相關計畫，這些確實非常重要，能夠透過大學投入偏鄉地區的教育，讓民眾

獲得服務，也讓公共資源獲得有效的運用，因此本席非常肯定這樣的一個計畫。本席就特別請
助理詢問科技部關於這個計畫未來的發展，科技部的答復也很正面，你們答說希望能做到遍地
開花。
楊部長弘敦：我們會檢討成效之後酌修計畫執行的方向與內容。
李委員麗芬：我也期待它遍地開花，但我也看到今年只核定四個計畫，成大、東華、暨南部分是延
續前三年的，北醫則是新加入的，但 105 年度的預算有增加嗎？也要遍地開花嗎？
楊部長弘敦：有增加。上期是 7,000 萬，這一期是 8,000 萬。
李委員麗芬：可是 8,000 萬也沒有達到我們要追求的目標吧？
楊部長弘敦：對。這是第二年，我們會一直檢討、改善其執行方式。
李委員麗芬：好。這部分也要請部長將這些相關的計畫有哪些、核定的金額及其想要處理的社會問
題為何列成清單給本席。
楊部長弘敦：好。謝謝。
李委員麗芬：本席也期待這樣的計畫預算能夠逐年增加，鼓勵大學走到社區、偏鄉，一起來解決這
樣的社會問題。
楊部長弘敦：就我所知，在我們各學術司中，近幾年來預算增加狀況較佳的就是人文司，除了人文
創新及社會實踐，還有與各縣市合作的都市治理計畫。
李委員麗芬：沒錯，這個計畫對人文科技而言是一個很大的計畫，所以要請部長繼續支持下去。
楊部長弘敦：而且這是學校來提而非教授提的計畫。
李委員麗芬：此外，本席一直很關心我們要如何讓研究與實踐能夠更加結合，而在今天的報告中有
提到物聯網產業，將推行穿戴式智慧應用服務，在此我也要跟部長分享，前幾天我去參加一個
智慧旅店的活動，其實現在旅館業已經在做智慧旅店的服務，他們現在要做的是透過一台機器
包括從最先的 check in，拿著智慧房卡進入房間，他們都可以蒐集到該住戶喜歡的溫度、光線來
提供未來住戶的客製化服務。像這一類的智慧型應用，本席認為它的本質是一個服務的概念，
可是，在這個方案裡面，我看到你們要做厚植國內學術界穿戴式裝置創新應用的研究能力，且
要跟學術界徵求研發計畫。目前這個計畫是否仍以理工技術研發方面的科系為主？還是它可以
擴展到所謂的服務科系，例如觀光業？有沒有可能開放給他們？還是可以做跨領域的整合？
楊部長弘敦：跨領域的整合。
主席：請科技部工程司廖司長答復。
廖司長婉君：主席、各位委員。該計畫主要是在整個平台上讓學界去做各種發想，所以範圍是涵蓋
生活、醫療、生活藝術。
李委員麗芬：所以它是跨領域的？
廖司長婉君：對，它是跨領域，也歡迎各領域的人來。
李委員麗芬：提到這個問題，其實也會跟長照有關係。
楊部長弘敦：現在稱為智慧生活。
李委員麗芬：對，再提到物聯網部分，我要講的重點是，其實它也可以跟新政府要推動的長照 2.0

相結合。
楊部長弘敦：對。
李委員麗芬：部長，你知道我們目前的長照 2.0 分成哪三級嗎？
楊部長弘敦：因為我們現在有推跨部會的合作，例如我們跟農委會、衛福部、甚至連客委會、文化
部都開始有跨部會的合作計畫。
李委員麗芬：在 2.0 部分，尤其是 C 級巷弄部分未來的人力是不多的，你們是否可以結合衛福部一
起讓巷弄的服務站朝向更科技、更人性，這部分希望科技部能夠協助衛福部？
楊部長弘敦：可以。
李委員麗芬：今天我看到行政院會報的官員也在場，最後還有一個問題，因為本席辦公室曾經詢問
會報關於愛台十二項建設中的「縮減婦女數位落差計畫」，其中有 1.2 億，究竟有哪些項目，問
了很久，但至今都沒有拿到資料，能否盡快提供給本席？
楊部長弘敦：我們會去看看。
李委員麗芬：謝謝部長。