陳委員宜民：（9 時55 分）主席、各位同仁。這次我們黨團提出降低護病比，創造醫、護、病三<br />
贏的提案。根據美國目前的研究指出，最佳的護病比為1：4，歐洲的研究則為1：6，而目前日<br />
本的護病比為1：7，但是臺灣的護病比卻是1：13。高度的護病比導致護理人員的生理、心理<br />
負擔加重，而且離職率非常高，甚至造成護理人員過勞、自殺或憂鬱症的情況，當然這樣也影<br />
響到病患的安全及權益。為使護病比合理，衛福部與護理及醫療團體有訂定全日平均護病比的<br />
評鑑基準，但是這個基準其實有很多問題。目前臺灣的護理人員有一個諮詢協助團，上週也曾<br />
到立法院提出他們的呼籲，他們希望3 年內可以達到白班1：7、小夜及大夜1：10 的護病比，<br />
而且護病比的計算公式不可以包括含護理長及護佐的人力，也就是必須更實際的計算。<br />
因此，本席呼籲，大家在院會能共同支持此決議，儘速逐年降低護病比，讓醫院的評鑑更透<br />
明，並提高護理人員的留職率，如此，應可改善我們醫、護、病的關係。可能有委員擔心，降<br />
低護病比是否會造成醫事人力不足的問題，其實根據教育部的統計資料顯示，我們每年有26 萬<br />
個護理人員畢業，但是真正就業的只有16 萬人，換句話說，有10 萬個護理的畢業生可能因為<br />
環境、護病比的關係，而不願意擔任護理人員，若是我們能逐年快速地調降護病比，營造好的<br />
工作環境，就可以讓護理人員願意留下從事護理工作，創造醫、護、病三贏的狀態，謝謝。