馬委員文君:主席、各位列席官員、各位同仁。老實說,今天這個題目真的很大,即使換成經濟部
主答或甚至由行政院來答復委員的詢問,我認為都有可能流於實問虛答,因為這是攸關中國在
邁入本世紀的大戰略,而且是一個充滿野心的戰略,其實施的範圍涵蓋全球的人口高達六成以
上,GDP 的規模也高達三成,通過的區域更是最複雜、最具多元性的地方,所以,今天這個題
目光是由僑委會來做這樣的因應與答詢,不論是從預算或是人力來看,都顯得非當不足,在此
前提下,要以如此有限的資源來對應這麼大的題目,確實是有些困難。不過,我們台灣還是得
面臨中國所推出的這個大戰略,不管是國內、國外或是僑商、台商等等,都會面對與中國競爭

或競合的狀況。
今天中國之所以提出這樣的大戰略,必然有很多的因素,一如剛才幾位委員所提到,也許是
為因應其國內產能過剩而必須尋找出路;另外,他們也期望將自己的經濟實力以及對全球的影
響力往外做更深的擴展,把他們的觸角延伸至每個國家及每個區域;惟在他們向世界發展的同
時,就如同剛才委員長所說,除了經濟因素之外,很多非經濟的因素已造成許多國家的疑慮,
其實,這正造就我們台灣的機會,因為以我們目前的經濟規模與條件,以及未來在參與各種國
際組織、與其他國家簽訂各種協議所面對的困難,要跟他們做正面的競爭確實非常困難,能否
透過這樣的機會以打游擊的方式把台灣比較有利、比較優勢的一面發揮出來,剛才你們有提到
一帶一路所要建立的海上絲綢之路,經過的國家非常多元,有很多是新興的市場與進步的國家
,包括一些東南亞的國家像泰國、菲律賓、台灣、越南及緬甸,還有一些就是委員長提到的穆
斯林市場,他們的貿易額 13 億,也占了很高的比例,正因為委員長對整個國際情勢非常專業內
行,所以,是否請委員長對這部分提出一些具體的建議?像你剛才說目前東南亞國家中的越南
、緬甸,以及東協的穆斯林國家,都是我們未來發展的重點區域,可是我們在這方面所需要的
人才卻是偏低的,特別是目前國人中通曉這些國家語言的確實是少之又少,要如何去因應?其
實應該事先培養這些人才,並把這些資訊告訴國內,或更年輕的年輕人,讓他們可以有這樣的
機會和目標。請問委員長,是否有比較具體的建議或作法,包括對未來的新政府,他們應該如
何去因應,我覺得也可以提供一些戰略方向。
主席:請僑委會陳委員長答復。
陳委員長士魁:主席、各位委員。我們這 3 年來已經在做紮根的工作,全力從東南亞各國招收僑生
回來,所以這 3 年,每年僑生增加的比例都超過 13%以上,甚至技職僑生都是成倍的成長,為
的就是先培養具有二種語言專長的東南亞地區僑生作為台商的幹部,然後讓他去打類似金融亞
洲盃。上個禮拜五,我還到臺中的東海大學去對中部地區僑生說,我們在打金融亞洲盃的時候
所欠缺的人力,等這些人力補進來之後,我們的金融機構才有可能去打金融亞洲盃,同樣的,
台商也要透過人力培養之後,他們才有能力去打。至於整個布局方面,其實我們看得很清楚,
目前在亞洲東南亞地區的台商布局,大致上已經補足,比較缺的可能是未來的孟加拉、斯里蘭
卡這部分一直再推過去,到了緬甸這一塊,現在已經有大群台商進去了,所以整個台商的部分
,基本上,我們有自己的布局,但是未來不能只靠這個地方,除了東南亞的布局之外,一定要
靠穆斯林市場,甚至靠非洲市場,而且穆斯林及非洲市場的跳板,可能就是亞洲兩個穆斯林國
家,一個是馬來西亞,一個是印尼,我們會利用他們的跳板效應,因為從馬來西亞出口 HALAL
哈拉認證的貨品,可以走遍全世界穆斯林國家。不論台商進口原料到馬來西亞做,或經過馬來
西亞出口商做 HALAL 認證過去,走進穆斯林市場是暢通無阻的,這也是為什麼最近兩年我們連
續辦穆斯林商業考察團回臺灣考察的原因,就是希望把馬來西亞及印尼作為我們在打中亞、非
洲穆斯林地區的跳板,我們也會把這樣的布局跟未來新的執政團隊說明。
馬委員文君:剛剛聽到委員長的說明,我們可能已經找到自己的方向及重點,基本上,我認為台商
的韌性都非常強,而且不管到哪裡,只要他能夠在那裡立足,我相信以台商本身的條件,都能

夠很有效的去競爭,不過反推過來,剛剛提到穆斯林及非洲市場,除了找僑界、僑商或僑生做
這樣的訓練之外,如何讓國內積極培養這樣的人才,可能也是一個方向,像現在很多學校招不
到學生,因為大家不知道自己的未來目標在哪裡?我們現在做全球布局,剛剛已經提到重點,
就是臺灣的方向、目標在哪裡,大家應該都很清楚了,所以對於這些地點,如何讓國內產生有
效、迅速培養,或在目標的因應等等,這些可能是僑委會以外,包括其他各個部會、部門,都
應該讓整個臺灣可以有更充裕的訊息。請教委員長,針對這部分,您還有什麼建議嗎?僑委會
除了做這樣的橋梁,找一些僑界、僑生回來做訓練及培養之外,針對國內的部分,你有什麼建
議?要怎麼樣做連結及結合?
陳委員長士魁:現在國內最有可能、最有潛力的一批人,就是我們新居民之子,就是所謂新住民的
第二代。
馬委員文君:根據我們所知,第二代的年齡層大概有多少人力?有做過這樣的統計嗎?
陳委員長士魁:教育部有這樣的人力統計,我今天沒有帶出來,但是這部分的人力現在都已經到高
中以上,所以第一批人力開始要進入職場,目前我們已經跟亞洲台商總會簽了 MOU,就是希望
這一批臺灣新住民之子,能夠回到母國台商工廠中實習,一方面他們懂母語,一方面又在臺灣
受過完整教育,這些人以後可能是台商的最佳幹部,所以我們已經開始做實習的動作。
馬委員文君:關於新住民的第二代,老實說,他的國家是比較侷限的,但是剛剛委員長有提到一些
。更重要新興市場的布局,譬如非洲、穆斯林的區域,可是在國內新住民第二代中,這樣的對
象和人才也不是那麼多,而且第二代的母語是不是都沒有問題?我覺得也可以做一個評估,因
為他們來到臺灣這個社會,從小在這裡出生,雖然是新住民第二代,也許是越南、馬來西亞,
或者其他國家,但是他真的會說嗎?對母語有那麼了解,能夠直接因應我們對於幹部的培養及
養成嗎?
陳委員長士魁:這個部分,我們必須測試,因為那畢竟是他的母語,當他回到外婆家,到底怎麼存
活下來,或在那邊發展出來,這個我不知道,但是對於穆斯林市場,其實我剛剛一直強調,要
以馬來西亞做跳板,因為馬來西亞是我們僑生最多的地方,目前馬來西亞留台僑生就超過 6 萬
,顯示有非常雄厚的人力資源擺在那邊,包括我們在馬來西亞的台商,也有 2、3 千家,如果把
這些集合起來,去打中亞的穆斯林戰,打非洲的穆斯林市場,其實我們是有機會的。
馬委員文君:我想需要各部會的橫向連繫,雖然從國際的角度及面向來觀察,我們的目標是朝這個
方向發展,但是教育部及國內其他人才培養單位,也需要做更多的互通和連結,才可以讓我們
的目標更落實。今天我們對於一帶一路,可能沒有辦法很充分的掌握,因為還不曉得他的衝擊
在哪裡。雖然剛剛有提到,要有具體的報告及內容,但我覺得很難,包括中國大陸,現在也是
邊打邊看,他們對很多國家可能有所注意,可是大家對他們的疑慮也很高,這相對也是臺灣的
機會,希望我們把握這樣的機會,而且讓大家有共識,尤其可以提供給新政府,作為參考的一
個方向。謝謝。
陳委員長士魁:好,謝謝委員。