請馬委員文君質詢。

馬委員文君:主席、各位列席官員、各位同仁。就這一次的報告來看,包括評鑑制度、研究成果、

人才培育等,在很多醫院其盈餘大概會反向回饋到投資設備與醫療人員身上,這個我們非常認
同,請問評鑑制度有沒有納入護理人員?

主席:請退輔會台北榮民總醫院林院長答復。
林院長芳郁:主席、各位委員。有。
馬委員文君:規範到什麼程度?
林院長芳郁:它的護病比……
馬委員文君:大概就是病床數的比例而已,其他大概就沒有了。
林院長芳郁:其他就是讓護理人員可以留任,就是用各種方法讓他留任,比方說可以進修。
馬委員文君:你們覺得這樣的方法好不好?效果好不好?

林院長芳郁:護理同仁也是我們自己醫院的同仁,如果是合理的對待、醫院的經營可以過得去,我

們都非常願意。

馬委員文君:我很認同把這些盈餘獎金回饋到醫護人員身上,我也同意用更好的獎金制度或薪俸來



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留住優秀的醫療、醫護人才。方才主席也有提及護理人員的薪資,因為這部分沒有規範,所以
北、中、高 3 家榮院護理人員的薪資結構是不一樣的,其實第一線的護理人員跟病患的接觸最

多,有時候病患的情緒不穩定或脾氣比較差,通常第一個面對的也是護理人員。方才中榮說,
在 3 家榮院裡面,他們的薪資結構是最低的,我覺得非常不合理,因為中榮的護理人員相對來

說是比較辛苦的,像北部地區、高雄地區還有很多家大型醫院,可是台中這部分就比較有限,

反而都集中在這裡就醫,所以我們希望這個制度可以再做考量,方才也有提及可以再審慎評估
,我們希望可以提高護理人員的薪資,讓它比較一致,這不是跟別家比,但你們 3 家應該要有

一致性,若我在台中榮總服務,但是在北榮和高雄榮總服務的薪資都比我好,這樣感覺也會有
落差。請問盈餘獎金是如何分配?

林院長芳郁:我們沒有盈餘獎金。
馬委員文君:都沒有嗎?
林院長芳郁:沒有,我們只有工作獎金。

馬委員文君:工作獎金當然是用盈餘來分配,工作獎金的分配比例為何?比如說,醫師、護理人員

、醫檢師等的分配比例為何?

主席:請退輔會台中榮民總醫院姚主任秘書答復。

姚主任秘書鈺:主席、各位委員。我們所有工作獎金分為兩大區塊,主治醫師是一大區塊,其他人

員是一大區塊,比例都是 50%、50%。

馬委員文君:其他人員有多少?
姚主任秘書鈺:其他人員人數比較多,全院員工三千多人,主治醫師只占 10%至 17%,護理人員

比較多。

馬委員文君:其他人員占 90%?
姚主任秘書鈺:85%左右,他們去分配 50%的獎金。

馬委員文君:這樣的比例差距很懸殊,如果再把人數算進去,其實他可以分配到的獎金額度就相對

很少。

姚主任秘書鈺:我們一定要跟外面的醫院做一個平衡的競爭,主治醫師是主要的生產力,主治醫師

的薪酬制度一定較優於其他員工,全國也都是如此。

馬委員文君:這個我們贊成啦!護理人員或其他人員其實也很重要,從競爭面來看,關於比例分配

,方才曾提及我認同把優秀醫師的獎金額度提高,我們寧可留住更多人才,也讓更多醫療人才
留在台灣,這個我們都認同,可是對於其他人員,你們把 85%的獎金分給醫師,15%才是給其他
85%的人來分配,我覺得這樣的比例差距過於懸殊,不管其他醫院的情形如何,現在的護理人員

、麻醉師等,他們也有許多工作壓力,所以對於護理人員的部分,我們希望能有一些調整,或

是有更大的誘因來協助他們,如果護理人員有更好的薪資、環境,我相信對病人、整體來說都

是好的,不是只有醫生好就好了,其他院內相關人員應該也要好,所以在比例上或是提高待遇
等,其實你們 3 家也滿賺錢的,希望你們能以身作則,讓這部分可以做得更好。

姚主任秘書鈺:我們回去做檢討,謝謝。



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馬委員文君:檢討結果要給我。
姚主任秘書鈺:好,是的。

馬委員文君:此外,台大和奇美有成立整合醫學科,目前台大還有成立急診後送病房,我們一直在

討論急診室滯留率、時間過長等問題,尤其是中榮,方才院長好像有提及有增加病床,是針對
急診室?是類似這樣子嗎?

主席:請退輔會台中榮民總醫院李院長答復。

李院長三剛:主席、各位委員。前年我們有到台大看過,也有請台大的專家來演講過,所以今年上

半年決定醫院挪出三、四床成立一個病房,那個病房就放在急診室樓上,稱之為整合醫療照護
病房,這個名稱也是比照台大,預計 11 月底完工,如果順利的話、執照拿到的話,我們希望明
年或今年 12 月就開始營運,將來這個病房是全部由主治醫師來照顧,包括晚上。

馬委員文君:就是類似台大現在成立的?
李院長三剛:對,完全一樣。
馬委員文君:他們成立的宗旨主要是……
李院長三剛:照顧急診。

馬委員文君:像多重疾病的病患,還等到你們分科完,所以我們希望這部分可以看到成效,請問這

部分北榮有嗎?

林院長芳郁:北榮有一個病房,大約 40 床左右。
馬委員文君:也是針對這部分?
林院長芳郁:針對急診暫留、需要住院,他已經在那裡等超過 1 天以上,我們希望先讓他住院,然

後由後段的住院醫師和主治醫師來照顧。

馬委員文君:就是針對待床時間較長的急診病人,北榮也有這部分?
林院長芳郁:對,我個人對 Hospitalist 這種制度有疑慮,因為我曾經問過台大,這個病房開張之後

,急診暫留有沒有減少?他的目的就是要解決急診暫留的問題。

馬委員文君:就他們提供的資料看來是有減少。
林院長芳郁:他告訴我沒有減少,就是沒有辦法解決急診暫留的問題,如果一個病房……

馬委員文君:這可能只是其中一個解決方案而已,有些人會留比較久就是因為他沒有地方去,有時

候要分科,他可能是內科、神經外科等,因為要等分科,所以就要等,那一種的待床時間……

林院長芳郁:就是要早一點分科……

馬委員文君:如果我們可以落實到這樣當然最好,不然他送到那樣的病房,可是還是不知道要如何

治療他,那個也不是我們要的。如果要落實的話,還必須兼顧到病患的安全、健康照護等等,
可以做評估,既然你們都提供出來了。

接下來請教,就我看到的報告裡面,有關臺中榮總分院的收支情形,為什麼埔里分院的部分
這麼低?是不是請院長說明一下,在第 12 頁裡面,其較同期可能增加 0.89%,可是嘉義分院大
概增加了 7.34%吧?

李院長三剛:最主要,埔里分院本身的規模比較小,另外他們這幾年都參加健保的總額制度,總額
匡住了,所以本身要成長就比較慢。嘉義分院跟臺中榮總一樣是在民國 99 年左右就跳脫總額部



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分了,所以比較可以按照醫院的需求……

馬委員文君:埔里醫院可不可以跳脫總額部分?

李院長三剛:也可以,我之前也跟葛院長談過,如果那邊要跳脫總額部分的話,可能就要極力去發

展其門診,按照病人的需求來發展作業……

馬委員文君:極力發展的話也是要總院這邊去協助……
李院長三剛:變成我們要去支援。

馬委員文君:我看你們在嘉義增加了很多,包括腦中風、急性冠心症的病患或癌症治療中心、伽瑪

刀的設置,這些都是你們所投注的部分,因為有了設備才能夠讓他們的品質提升,對不對?但
埔里差太多了,在我這樣看來,一個是成長不到 1%,另一個是將近 8%,我覺得落差太大。不

只是埔里,大埔里地區所涵蓋的很廣,病患如果可以在埔里做基本的治療,我相信也可以舒緩

臺中榮總在業務等很多方面的負擔,有些小病不一定要跑到那裡去看,或者也可以在地方治療

,尤其要善用埔里那邊的資源及好山好水,比如那些需要長期照顧治療的癌症病患。不只埔里
,當然希望你們就其他分院的發展都要均衡,這樣才能真正落實城鄉醫療均衡的政策。

李院長三剛:按照埔里的需求我們來努力。
馬委員文君:希望可以趕快提出一些計畫,好不好?
李院長三剛:是。
主席:請陳委員亭妃發言。(不在場)陳委員不在場。

今日登記質詢之委員除不在場者外均已質詢完畢,報告及詢答結束。楊委員應雄、詹委員凱

臣及簡委員東明提出書面質詢,列入紀錄,並刊登公報,請相關單位以書面於 2 週內答復。

楊委員應雄書面質詢:

*可否請董主委說明一下,北榮金門分院目前籌劃情形?
1.本席十分重視這個案子,目前北榮金門分院執行之進度如何?
2.請教董主委是否有與衛福部進行協商,針對署立金門醫院改制為北榮金門分院進行協調?
3.目前,署立金門醫院大樓已於 103 年 5 月正式啟用,金門縣政府亦每年補助 2 億元給署立

金門醫院,根據北榮所進行的評估,目前金門醫院的硬體設施部分已足夠照顧金門所有鄉親之
需求。現在北榮所欠缺的部分應該就是人才?

4.在醫生方面,目前金門約有 100 位公費生,本席相信日後這些公費生都可以與衛福部協調

全數撥給北榮進行訓練,日後成為北榮金門醫院之醫生,所以醫生之來源應該沒有問題。

5.因此,請教董主委是否可以公開承諾今年底或明年初,完成將金門醫院改制為北榮金門分

院這個部分,以符合金門鄉親之期待?

詹委員凱臣書面質詢:

1.根據退輔會網站所提供的數據,觀察近五年「榮民醫院醫事及衛生工作人員之統計」,自
100 年起,藥劑生從 10 人減少至 4 人,醫事檢驗生由 34 人減少至 4 人,護士更由 1,181 人減少
至 581 人,請說明人員減少的原因?未來該如何改善,以維持該有的醫療水準與照護?

2.台北榮總日前表示,院內急診每年就醫約 8 萬 5,000 人次,常常人滿為患,日前進行急診整

建工程後,把急重症與輕症病患「分區」集中收治,擴充留觀區,急救室空間擴大一倍,院方



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還授權急診可彈性運用全院公床。對於北榮調整後,縮短病人等待的時間表示肯定,請問台中
、高雄榮總,有無跟進的計畫?未來北榮是否還有更進一步調整的計畫?

簡委員東明書面質詢:

董翔龍主委,各位列席的官員大家好:
一、2014-10-03/蘋果日報

北榮洪姓女藥師六年前在台北榮民總醫院化療藥局工作,負責調配化療藥物,卻因吸入大量

化療藥物揮發出來的「鉑」,頭髮全掉光,憤而提告請求國賠,士林地院審理認為,北榮未提
供足夠的安全防護,導致洪女健康受損,判榮總須賠償洪女 160 萬元,北榮考慮是否上訴。判

決書指出:洪女(四十二歲)從一九九九年起擔任北榮藥師,二○○八年調至化療藥局後,開

始出現呼吸困難、心臟疼痛、感冒不癒等情形。二○一○年二月調職後,頭髮竟在三個月內掉

光,洪女求助院外皮膚科醫師後,檢驗報告顯示,洪女頭髮、尿液中的「鉑」含量,與化療病
患差不多,「除此(指工作)原因,無其他原因可以解釋。」

(「鉑」俗稱白金,是一種非常稀少的重金屬,最常被用作汽機車的觸媒轉化器,鉑具有放

射性,對正常細胞也有殺傷力,一般人體內不會檢出鉑。)。

請問北榮,本案發生後,有沒有開始改善護理人員工作環境?
二、高雄榮總經營情形─書面報告 p.11:
「高雄榮總醫療基金」103 年 1-8 月「決算剩餘款」共 3 億 4,768 萬元,比 102 年,增加了 2

億 6,284 萬元,竟多了幾倍以上,為什麼有如此激烈的變化?請問是什麼原因?

三、「高雄氣爆」造成 32 人死亡、308 人受傷,至今兩個月,還有 30 多人住院中,各醫院統
計:因氣爆傷患申報的「健保點數值」估計高達 8,000 多萬元,包括高雄榮總、國軍高雄等醫院
,因收容大量氣爆傷患,已壓縮了原有能向衛福部健保署申請的「健保總額點數」。

民國 92 年發生 SARS 疫情時,衛生署用「第二預備金」支應醫院急救的費用。

請高雄榮總醫院回答,會不會因此被迫「自行吸收因健保點值增加造成的損失」?損及其他

病患權益?會不會向健保署據理力爭。

主席:委員口頭質詢未及答復部分或要求部分資料者,請相關單位以書面於 2 週內提供。

董主委,特別針對本席剛剛所提到的,送來國會的報告應該是非常審慎,要做好相關的準備

,有關臺中榮總嘉義分院、埔里分院急診人數的數據是怎麼來的,麻煩主委一定要詳查,那是
非常離譜的數字,一定要詳查,2 週內再把……

董主任委員翔龍:(在席位上)它是貼錯了,上一版是對的。
主席:沒有貼錯的問題。
張處長宗泓:(在席位上)因為主管在那邊調整一些字……
主席:把這個報告於 2 週內提供給本席。
董主任委員翔龍:(在席位上)是。

主席:今天謝謝退輔會董主委、北榮林院長芳郁、中榮李院長三剛、高榮莫院長景棠、退輔會相關

處長,以及 3 家榮總分院的院長等人列席本院外交及國防委員會。會議進行到此,現在散會。

散會(12 時 14 分)



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