陳委員琬惠：（11 時 51 分）部長午安、辛苦了。我今天想要請教的是有關教保人員的相關議題，
第 112 卷
第 44 期
委員會紀錄
不知道部長知不知道明天下午全國的教保人員要自己舉辦一場「爭取教保人員合理待遇、留住
職場專業人力」公聽會？他們的相關資料我也已經拿到了，這邊所提到的大概就是準公共幼兒
園跟非營利幼兒園相關薪資的差別。請部長看一下，這是我們在網站上所找到的，有關非營利
幼兒園教保員的應徵訊息，月薪大概是 3 萬 7,627 元到 4 萬 1,881 元，準公共幼兒園教保員的月
薪大概是介於 3.3 萬元到 3.6 萬元之間，這還是我們找到比較高的。我們看到這二個一樣都是教
保工作，可是在準公共幼兒園跟非營利幼兒園的薪資其實是有所差異的，這個是他們明天自己
舉辦公聽會想要訴求的，他們也找了非常多院內的委員一起參加。
我查了一下，他們在今年 1 月 1 日才剛剛調薪 1,000 元，但是調薪 1,000 元之後，他們的月薪
大概就是從 2.9 萬元調高到 3 萬元左右。部長，他們目前覺得有同工不同酬的感受，他們認為這
樣的薪資差別會讓準公幼教保員的流動率比較高，幼兒的教育環境也會比較不穩定，不知道對
於這個問題部長怎麼看？
主席：請教育部潘部長說明。
潘部長文忠：委員好。謝謝委員，我想這幾年我們推動整個學前教育，包含機構的部分，其實在這
當中一直都有把教保服務人員待遇的提升作為我們政策裡的一個目標，也確實都逐一在做，像
剛才委員提到的，這一次我們有先增加了。當然各個幼兒園的屬性不同，公立、非營利、準公
到私幼，其實他們的經營模式及各方面角色不太一樣，所以要完全齊一其實有它的困難。但是
像準公在我們這些年的持續努力之下也來幫忙加入服務工作，所以在每一期的契約裡面，對於
這個部分我們會持續努力。因為準公的第三期，也就是 113 年會再訂定相關的服務契約，到時候
對於教保人員的待遇，我們也會跟幼兒園一起來努力，這個方向幾乎都是一直在做，只是完全
要等同，我想委員也知道……
陳委員琬惠：要持續推進就對了，部長的意思是這樣？
潘部長文忠：對，真的一直這樣在做。
陳委員琬惠：一直在推進嘛！
潘部長文忠：因為我們對教保人員，包含準公要加入跟我們政府一起合作，對於教保人員的待遇，
我們也要求要逐階的讓他們的待遇能夠逐年晉升，這是合作的條件之一，所以這個方向我們會
持續做。
陳委員琬惠：好，這是他們目前提出來的訴求，我想明天公聽會他們就會對外表示，他們希望可以
調到基本的部分是 3 萬 5,000 元，剛剛部長也有提到我們一直在往這樣的方向前進。螢幕上這個
是本席辦公室的同仁找到的，國教署學前教育組一位組長提到非營利的部分必須接受政府的監
督，因為政府有投入大量的經費，所以它的檢核密度也比較高，如果今天大家訴求的是希望兩
個薪資要比照，在相關機制上不能等同處理。這樣的回答基本上就會造成差異性，讓人感受會
覺得不好，好像非營利的部分因為受到比較多的檢核，所以他們值得比較高的薪水，我認為這
個講法跟剛剛部長所表達的是有點差異的。部長，你覺得這位組長這樣的回答妥適嗎？
潘部長文忠：其實我剛才跟委員報告及說明的，教育部包含國教署的立場應該都一致，剛才我也跟
委員報告過，這真的就是一個政策目標，至於準公每次都有一個契約的約束，我們下一期在這
上面除了投入資源以外，也會跟願意來參與的準公共化幼兒園，一起斟酌再提升教保人員的待
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遇。
陳委員琬惠：好，謝謝部長，再麻煩部長了。
潘部長文忠：謝謝委員。