陳委員椒華：（11 時 53 分）主委好。我們知道現在實施 ESG，所以我要請教有關銀行主管加給與
加班費的問題，請問金管會的主管有沒有領加班費？
主席：請金管會黃主任委員說明。
黃主任委員天牧：委員好。一定層級以上都不會領。
陳委員椒華：那是算責任制是不是？15 萬元以上……
黃主任委員天牧：第一個，加班費也不夠，所以多給基層同仁為主。
陳委員椒華：好。請問有些金融機構的加班費或主管加給有混在一起嗎？
黃主任委員天牧：報告委員，實務上的狀況我要瞭解之後才能跟您報告，可不可以允許我事後跟您
報告？
陳委員椒華：好。依照稅法，如果每天加班 8 小時以內的話，1 個月有 46 小時的加班費是免稅，
但如果是放在主管加給，有一些金融機構的主管領了主管津貼可能就不能領加班費，但主管津
貼是要報稅的。在 2009 年 5 月 23 日以後工資 15 萬元以上的高階主管，他們還是可以再領加班
費，再拜託金管會針對這個部分處理，現在我們要求金融機構實施 ESG，有關主管加給或者是
第 88 期
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加班費是不是要分開來處理？
黃主任委員天牧：抱歉，現在不能跟您報告，我們瞭解後再跟您報告，謝謝。
陳委員椒華：好，再來請教有關金控、銀行轉投資事業的董事長派任問題。合作金庫金控轉投資的
合庫資產管理公司目前的董事長是蔡見興先生，他當過高雄市議員，也做過地政士，就是沒有
金融相關經驗。兆豐金控轉投資的兆豐資產管理公司目前董事長是林永堅先生，他曾任高雄市
議員、高雄市副市長以及一銀租賃的董事長，除此之外，也沒有任何金融相關經驗。這些公股
金控、銀行的董事長、總經理派任，看起來都是沒有經驗的人在擔任，請問金管會針對這部分
的管理審核是怎麼判斷？
黃主任委員天牧：委員，這些不是金融特許事業，相關問題請局長說明。
主席：請金管會銀行局莊局長說明。
莊局長琇媛：報告委員，如果是銀行的部分，本來就有一些專業資格需要符合，不過剛剛委員所提
的資產管理公司是銀行或者金控轉投資，這些不是特許行業，所以我們對他們沒有專業資格的
審核。
陳委員椒華：就沒有嗎？
莊局長琇媛：沒有。
陳委員椒華：但是我們知道金融事業是高度管理的行業，包括轉投資，所以金管會針對這樣的審核
方式是不是要改變態度，更積極的管理？
黃主任委員天牧：委員，這是金控或銀行自己的責任，我們暫時不會更改，因為性質不太一樣。
陳委員椒華：暫時不會？表示有需要還是會檢討，是嗎？
黃主任委員天牧：其實有些規定也會要 AMC 照辦，但是目前在資格條件上沒有打算列入相關規定
。
陳委員椒華：好，瞭解，希望我們任用、聘用的相關金控的董事長、總經理要適才適用，尤其是公
股行庫，不希望把它當作是酬庸的職務，金管會多少也要注意管理。
再來請問，租賃公司可能成為金融控管不動產的盲點，現在有建設公司利用租賃公司的融資
管道取得建築用途，所以本來融資是短期卻變成長期，還包括票券公司的資金本來是短期，結
果貸了之後卻變成長期融資的使用，請問金管會對這個部分要怎麼加強管理？
黃主任委員天牧：委員，這兩年我們全部都納入管理了，請局長跟您報告。
莊局長琇媛：報告委員，有關融資公司的部分，因為有很多是發行免保票，所以我們已經透過票券
公司的自律規範，對於租賃公司發免保票做了一些限制。再者，租賃公司今年開始也會自律性
的遵守中央銀行的選擇性信用管制，以上。
陳委員椒華：所以包括建築或是太陽能發電這些本來沒有辦法貸到資金的，現在卻是利用票券或者
是短期投資取得資金做長期使用？
黃主任委員天牧：我們這兩年都有彌補，包括票券公司也是一樣，不動產不能超過三成，而且都適
用央行的選擇性信用管制。
陳委員椒華：主委，詳細的說明再提供給本席。
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黃主任委員天牧：會後再提供給委員參考。
陳委員椒華：好，謝謝。