呂委員孫綾：（11 時 1 分）主席、各位列席官員、各位同仁。主委，我今天想要跟您探討一些我
過去關心的議題，第一個就是有關於海巡人員的勤務服需要做個檢討，我在 5 月的時候就曾提
出相關的質詢，當時主委有講到現在正在研議當中，我想請問主委，有關這個部分，現在進度
到底到哪裡了？除了海巡人員的勤務服要做檢討之外，我還想詢問的是岸巡人員的工作服方面
有沒有需要做調整？
主席：請海委會李主任委員說明。
李主任委員仲威：主席、各位委員。因為這是服裝問題，我們希望我們改的樣式及材質都能夠受到
基層同仁的肯定，從 5 月份委員提出之後，海巡署就已經積極在做一些研討，這個問題是不是
能請海巡署署長來說明？
主席：請海委會陳副主任委員兼海巡署署長說明。
陳副主任委員兼海巡署署長國恩：主席、各位委員。5 月份委員質詢過後，我們對於同仁的勤務安
檢服一直很積極在做處理，廣泛地聽取同仁的聲音及需求，我們採統包方式來設計，並進行採
購。目前是依法在招標及進行評選作業，預定年底可以準備好，希望明年能夠獲得。
呂委員孫綾：所以年底才會設計完成？
陳副主任委員兼海巡署署長國恩：因為是用明年的預算來處理的。
呂委員孫綾：好，這是海巡人員的部分，岸巡人員的部分呢？
陳副主任委員兼海巡署署長國恩：是安檢服，也就是橘色操作服的部分。
呂委員孫綾：所以會朝向橘色操作服的樣式來做一個檢討？
陳副主任委員兼海巡署署長國恩：還是這樣的色系，做部分的改善，就是通風、防污、比較舒適一
點，讓同仁自己來票選喜歡的服裝，當然也會經過專家的審議。
呂委員孫綾：未來海巡人員一個人會拿到幾套衣服呢？
陳副主任委員兼海巡署署長國恩：這是三件式的，一套三件─長袖、短袖及褲子。

呂委員孫綾：所以一個人只有一套嗎？
陳副主任委員兼海巡署署長國恩：我們分二個年度來做處理，今年花了一千三百多萬元，大概是這
樣的處理，明年度再繼續做處理。
呂委員孫綾：所以沒有換洗衣物？沒有換洗的套數可以讓他們去……
陳副主任委員兼海巡署署長國恩：因為改變的不多。
呂委員孫綾：如果改變的不多，那為什麼要改呢？我們改的用意不就是要讓他們穿得更加舒適嗎？
陳副主任委員兼海巡署署長國恩：對，如果沒有替換的，原來那一套還是可以處理的，因為限於我
們的經費，一個年度的經費預算就是這樣，我們沒有新增預算，是從明年的服裝預算裡去籌支
的。
呂委員孫綾：署長，有關服裝方面的預算，我們都會大力支持，因為我們都希望海巡人員在第一線
執勤的時候，他們的服裝不會影響到執勤的狀況，我們都希望他們能夠穿得很舒適。但現在的
服裝，對他們來說，在執勤上其實是非常的辛苦，因為不通風，導致他們執勤時的穿著是非常
的炙熱，也很容易流汗。我要講的就是，如果今天只發一套衣服讓他們去穿著的時候，沒辦法
讓他們可以替換，我覺得對他們來說是非常的不方便，像警察人員一個人有三套，有兩套到三
套可以去做替換，但是海巡人員沒有，本席希望這個部分你們能去注意。
陳副主任委員兼海巡署署長國恩：向委員報告，警政署的服裝是經過好幾年了，籌備預算之後然後
再籌補，是一次性的做處理，我們是從今年開始規劃，按照同仁的需求及舒適程度來做籌劃，
我們沒有新增的預算，我們當然也希望能夠有更多的預算來支應，但是在額度內，今年我們先
做這樣的處理，整個換裝要經過好幾年啦。
呂委員孫綾：好，我希望換裝的速度可以加快，謝謝署長。
接下來我想要就第一線人員的執勤方面來就教於主委，我想請問一下，第一線執勤人員在語
言上面有沒有什麼樣的資格要求？例如當查緝到非法漁船進入我們的範圍之內，他們有可能是
鄰近國家，例如菲律賓、印尼等國的漁船，我們執勤的第一線人員有沒有需要懂某一個國家語
言的需求呢？
李主任委員仲威：特別向委員報告，語言的需求現在是越來越急迫，越來越需要。我們在教育訓練
中心訓練各班隊的時候，在他們受訓的時候，都會開這種像越南語、菲律賓語、印尼語的課程
，讓他們在簡單的對話上是可以做到的。我們也跟移民署合作，他們有訓練得很好的特殊語言
人才，我們也請他們支援我們，也有幾位同仁支援到海巡署來，所以在需更深入的跟他們做訪
談或溝通的時候，就用這些比較專業的人去做。但我覺得這是一個暫時性的做法，未來我們還
是鼓勵同仁在特殊語言上能夠再去強化，最起碼在執法的時候，你講的話他聽得懂，他講的話
你聽得懂，不要有誤解，誤解之後就可能產生的很多擦槍走火的事情。
呂委員孫綾：沒有錯。我在這邊想要提醒主委，因為在你們招考人員的資格上面，並沒有看到針對
語言人才的部分來做招考，移民署或外交部在招考人員時都有分組別，但是海巡署是沒有的，
可是海巡人員在第一線執勤的時候，也是會面對到一些外籍的朋友。誠如主委所講到的，如果
我們在語言上有隔閡或是誤會，可能會進而產生衝突，這個衝突對於第一線執勤人員的安全其

實會有很大的疑慮。所以在這邊我想要要求主委的是，雖然你們在這個部分沒有特別開缺去招
考語言上面的專業人才，但是我希望就現有海巡人員的部分，你們應該要提供他們更多語言方
面的訓練或是課程，讓他們能夠精進，而不要讓他們因為語言隔閡而有一些誤解。
李主任委員仲威：對，這個方向是對的，我們會積極朝這個方向來推動，我們看看……
呂委員孫綾：定期或是鼓勵他們去考一些證照，就是語言方面的檢定，我覺得要提供一個很大的誘
因，讓他們願意主動去學習語言的部分。
李主任委員仲威：對，我們朝這個方向來努力，然後把這些規定訂定起來。
另外，剛才委員關心到服裝的問題，我向委員補充說明，因為明年的預算已經送來了，沒有
辦法再調整，我們在 110 年看看怎麼樣來調整，讓服裝費能夠增加，我們希望盡快的把服裝換過
來。就像委員所講的，現在的服裝穿了就是不舒服，因為不舒服，所以我們更換新的制服，但
新制服又只能發一套，沒辦法換洗，我覺得這是比較不好的，我們儘快看看在 110 年能不能就編
列足夠的預算，讓服裝可以一次換完。
呂委員孫綾：不僅是橘色工作服需要做調整，我發現其實在岸巡人員的生活設施或裝備上，他們的
工作服裝也不是每個人都有一套，像反光背心他們是輪流穿。我認為這有幾個問題，第一個是
衛生上面的問題，第二個是前一位同仁執勤完之後，整件背心溼答答的，然後下一個人還要再
去穿這樣的衣服嗎？這個對於在第一線值勤的同仁，他們心裡上其實是不好受的。當然我也知
道海巡在預算上面非常短缺、不足，但是我們要體諒第一線值勤人員，他們非常辛苦，我們應
該要做他們最大的後盾，所以在最基本的服裝上面，要給他們最大的支持。本席認為不僅要增
加橘色工作服的套數，在岸巡人員需要的配備上，也應該要朝每個人可以有一套的這個方向前
進。
李主任委員仲威：我們檢討經費，儘快把它補足。
呂委員孫綾：謝謝主委。最後一個問題，我們可以看到現在有更多的女性投入海巡服務的行列，我
認為在生活設施方面，對於女性的友善環境與硬體設施上，其實是稍嫌不足，所以我也希望主
委能對此多加關心，甚至進一步可以把女性的生活設施做到更加完善。我們看到現在國軍在這
方面也是非常努力，而且也做得非常好，不管是警監設備或是在提供女性生活設施方面，其實
都做得非常完善。當然我也清楚我們在這部分還要再繼續努力，所以我希望主委能夠繼續加強
。
李主任委員仲威：其實我們早就發現了，但是限於預算的關係。我們現在整個要做一個完整的案子
，比照國軍的興安專案，用一樣的標準來重建，明年我們就提中長程的計畫，申請國發會公共
建設預算來支援，我們會管制來辦理。
呂委員孫綾：好，謝謝主委。
李主任委員仲威：謝謝。