呂委員孫綾：（10 時 6 分）主席、各位列席官員、各位同仁。臺灣非常多的公寓大廈、社區以及<br />
公司大樓都有聘請保全，這個議題跟我們的日常生活有很大的相關，需要有一個妥善規範的規<br />
則。請教次長，臺灣目前從事保全業的人數大概有多少？從事的年齡層分布狀況如何？保全業<br />
平均的從業時間有多長？<br />
主席：請內政部陳次長說明。<br />
陳次長宗彥：主席、各位委員。就我們的資料，目前臺灣從事保全業大概有八萬多人，就年齡的部<br />
分，一般來講的話，50 歲以上占一半左右，50 歲以下占一半。<br />
呂委員孫綾：就是從事保全業的有八萬多人，有一半的人是 50 歲以上，一半的人是 50 歲以下，50<br />
歲是一個分界點。<br />
陳次長宗彥：是的。<br />
呂委員孫綾：保全業的平均從業時間有多長呢？<br />
陳次長宗彥：從資料上來看，大概 300 個小時到 400 個小時是現階段從業的時間。<br />
呂委員孫綾：就保全業法第十三條的規定來看，你認為如何檢驗一位保全是合適的，主管機關要多<br />
久查核一次才合理？另外，如果保全業沒有通報曾經有犯應解職的原因，內政部有什麼樣的機<br />
制能夠及時發現和處理？<br />
陳次長宗彥：保全業其實是層層的管理，第一個是保全業公司必須經過警政署的審查核定，才會核<br />
發該家保全公司從事保全業的工作。保全業在聘用人員方面，也會就每一個人員去做人員的審<br />
查、資格的審查等等，這是不同的層次，保全業對於人員的管理應該要依相關的管理機制來處<br />
理，如果沒有的話，保全業當然要受主管機關的懲處和稽查，這樣才能確保一層一層的管理，<br />
才能確保保全業的制度可以良善。<br />
呂委員孫綾：保全業是由警政署來核定，對不對？<br />
陳次長宗彥：是。<br />
呂委員孫綾：大概多久的時間會做查核？針對保全業者公司的部分。<br />
陳次長宗彥：每半年由縣市警察局去對保全業做稽查。<br />
呂委員孫綾：如果保全業沒有通報曾犯應解職的原因，內政部有什麼處理的機制？<br />
主席：請內政部刑事警察局劉警務正說明。<br />
劉警務正展佑：主席、各位委員。有一些保全人員在擔任保全之後，他有犯一些特定不得擔任保全<br />
的罪，因為法院的判決並不會給保全公司，所以各縣市警察機關每半年會去檢查一次，只要有<br />
<br />
發現就會通報業者予以解職，業者如果不予解職的話，將會依法裁罰。<br />
呂委員孫綾：所以還是回到每半年對人員進行查核，如果不適任擔任保全職業的人，就會在半年內<br />
讓他不能做這樣的職務。對吧？<br />
劉警務正展佑：是。<br />
呂委員孫綾：另外，就保全業的職場環境，有多少保全公司對於所聘雇的保全人員做過詳細的心理<br />
和身體測驗，以確保他們真的能夠負荷保全工作的長工時和工作風險？內政部有沒有做過相關<br />
的調查？<br />
陳次長宗彥：這部分未來我們在修法時會一併研究，確實要輔導保全業往更健全的方向，保全業從<br />
業人員在第一線，其實他的心理狀況和身心的評估確實非常重要，因為他相對是在保護執勤的<br />
對象，有關心理輔導這一塊，我們未來在研議修法時會一併討論和研究。<br />
呂委員孫綾：謝謝次長。我覺得保全業也是一個高壓的工作，針對他們的身心靈狀況，內政部應該<br />
要扮演好督導單位，讓他們能夠在健康的情況下從事工作。<br />
陳次長宗彥：其實保全業服務的對象不只是一般住戶、社區大樓，還包括銀行保全、機場保全，甚<br />
至是金融機構運鈔的保全等等，所以涵蓋面向很廣，不管怎麼樣，他的執勤就是在保護其從業<br />
對象的安全，所承受的壓力是滿大的，所以確實有必要施予一定的協助。<br />
呂委員孫綾：本席要求次長，還是要顧全他們的身心靈，才能夠提供更好的安全環境，好嗎？<br />
陳次長宗彥：是，我們會一併調查，以瞭解業界對於這一塊的處理。<br />
呂委員孫綾：要儘快，好嗎？<br />
陳次長宗彥：好，謝謝委員。