陳委員曼麗：（15 時 28 分）主席、各位列席官員、各位同仁。今天審查中山科學研究院設置條例
，我針對中科院的部分提出一些詢問。目前中科院招募人才的方法有下列幾種：第一個是從一
般大學的科研人才去攬才。第二個就是招收代訓生，請國防理工學院和交通大學代訓，這些人
畢業之後，經過中山科學研究院審查，進入中山科學研究院工作。第三個是以獎學金吸引國內
一般大學碩博士生到中科院實習，也可以進入中科院服務。還有一些是退伍人員轉任。我認為
現在這些做法可能還不太夠，這次審查的設置條例中有把科技專業的軍職人員納入，過去中科
院隸屬於國防部時，軍職人員是可以轉任中科院的，但是後來中科院法人化，軍人就不能轉任
中科院了。我個人贊成這一點，等一下審查時我也會支持這個方向。
另外，中科院現在的科技人員有四千多人，我調了這 3 年的人數統計資料，看到媒體說中科

院這兩年會急速成長，會增加 4,000 人，這是媒體的誤解，還是說中科院現在總人數四千多人，
未來會變成八千多人？這個可能要再澄清一下。同一則報導提到招募準則不太一致，有些人進
來的方式可能有點不太對，可不可以解釋一下，在國防自主的大方向之下，可能有多少人進來
？中科院希望進來的是什麼樣的人才？基本上應該是科技人才，有些是軍官轉任，針對這個部
分，請說明一下。
主席：請中科院杲院長說明。
杲院長中興：主席、各位委員。跟委員報告，中科院沒有要再增加 4,000 人。
陳委員曼麗：那會再增加多少人？
杲院長中興：依明年的狀況，大概會增加到 11,000 人，因為我們還要考慮未來 3 年退休的人，跟
委員報告，中科院最困難的就是過去這 5 年，從平均年齡 58 歲，一直到現在希望把平均年齡壓
到 50 歲以下，過去這兩年進來的兩千多人都是年輕人居多，都還在訓練學習的階段，面臨屆退
的資深人員都在 58 歲以上，他們目前都在教這些年輕人，但是未來二到三年之內還有一千多人
要退休，所以我們現在儘量延緩退休的人退休時程。
陳委員曼麗：如果聚焦在現在的重點，就是科技的軍官，這部分可能再增加多少位？
杲院長中興：科技軍官還會回到原來的水準，從現在的 521 人回到 858 人。
陳委員曼麗：所以再增加三百多位就夠了？
杲院長中興：回到八百多人。
主席：請國防部張副部長說明。
張副部長冠群：主席、各位委員。回到轉型之前的八百多人。
陳委員曼麗：回到轉型之前的人數，就能夠讓大家比較放心，覺得我們在國防自主方面的人力這樣
就夠了？
張副部長冠群：對。報告委員，這些科技軍官是一個催化劑，主力還是一般大學的學生，因為他們
人數多，程度也不錯。軍事科技人員在中科院裡是核心的角色，人數不需要那麼多。
陳委員曼麗：好，我了解。未來進來的人，有些可能是軍人，可能會再招聘一些民間的人才，民間
人才基本上就是按照勞基法的規定招進來的。
張副部長冠群：是。
陳委員曼麗：我也要提醒一下，中科院可能也要瞭解一些勞動法令的規範，你們的網站上福利制度
的部分把勞保、健保、工作人員退休金的提撥都算在福利，可是事實上勞動部已經講過很多次
，這些保險是法定的義務，不是福利，所以你們要去區隔一下，哪些是法定義務，哪些是福利
，這兩個部分一定要分開，尤其是你們把勞保、健保、工作人員退休金的提撥都列在福利制度
項下，我們覺得非常不對，鍾孔炤委員這個大專家在這邊，你們可以向他多多請教。網路公告
最好還是跟勞動部的一致，如果不一致，就是你們有錯，一定要修改。
我也看到中科院在這幾年又發生一些違反法規的事情，在 ppt 上可以看到有的設施違反職安衛
法的規定，也有違反職安衛法的部分，如果中科院是一個比較嚴謹的單位，我相信你們應該是
每個部分都應該要嚴謹，但是還是會有一些違反法規的部分，我們輸入中科院這幾個字，就可

以查到你們的違規事項，畢竟現在我們國家就是資訊公開，很多東西都會上網公開，我希望這
樣的事情不要再發生，希望你們特別注意，畢竟有很多在中科院工作的人是依據勞基法受聘工
作的，所以我也希望你們在這個部分特別注意。