Kolas Yotaka 委員：主席、各位列席官員、各位同仁。首先要感謝部長，部長在過去這段期間的
確走訪了很多部落，尤其對原住民族地區的長照非常關心。我請部長看一段影片，我個人覺得
這是一段滿溫馨的影片。
（播放影片）
Kolas Yotaka 委員：這是在鳳林衛生所的一段影片，我要跟部長講的是語言的問題，我們來回聽
了那麼多次「sapaio」，部長有沒有猜到「sapaio」是什麼意思？
主席：請衛福部陳部長說明。
陳部長時中：主席、各位委員。應該是「藥」的意思。
Kolas Yotaka 委員：「adada」是什麼意思？
陳部長時中：「adada」就聽不太懂了。
Kolas Yotaka 委員：「adada」是生病、病痛的意思。這是阿美族的醫師替阿美族患者看病的影片
，很幸運的是這位老年患者遇到了一位同族的醫師，醫師以他聽得懂得語言替他看病，但不是
所有原住民族地區的患者都像他那麼幸運，所以我在去年 11 月 14 日出臨時提案，因為去年我們
通過原住民族語言發展法，原住民族語言發展法第十三條第一項規定任何公立機關或機構，不
只是行政院、立法院、縣政府、鄉公所、市公所，連公立醫院都必須配置原住民族傳譯人員。
我發文到衛生福利部，你們的回文有點冷淡，你們的回文大概的意思是你們都有了、你們都做
了。
從結構上來說，花東原住民族地區原住民族籍醫護人員的
口一定比西部多，所以比例也較多。我舉花蓮醫院豐濱分院為例，豐濱鄉八成人口是原住民，
其中大部分是阿美族，但豐濱分院有一位醫師是噶瑪蘭族，有兩位護理員是太魯閣族，沒有阿
美族。原住民族語言發展法通過後，我們的醫院是否應該依法、確實的執法，讓原住民族地區
的醫療院所有充足的傳譯人員？而不是只是用你們現有的護理人員或醫師，三不五時剛好有機
會的時候才來翻譯，我們必須配置正職、全職的傳譯人員。部長對此有什麼想法或評論？
陳部長時中：法律這樣通過，理論上應該這樣做，不過實際上是有困難，所以我和原民會討論過如
何在 16 族中做分配，當時我不是為了醫療而是為了長照，我擔心有人打 1966 進來時沒有相對
的語言回應，所以我思考如何翻譯、如何配置人員，但原住民那邊回答說實在很困難，他們最
多幫我們轉到一個中心，然後由中心翻譯，我覺得這種做法不是太理想，但要在醫療機構直接
配置人員確實很困難，我可以感覺能夠配置相關的傳譯人員是非常有感、有溫度的政策，但實
際上是有困難的。長照未來有陪伴看病的措施，在照服人員方面增加一些族人陪伴看病、翻譯
也是一個非常好的管道。
另外，行政院剛通過的山地離島在地養成的公費生，我們希望能逐年增加醫療專業的供給，
這樣可能慢慢的可以符合法的規定，在短時間內實施是很困難的。
Kolas Yotaka 委員：部長說的我可以理解，就是如何讓公立醫院及未來即將設立的長照中心的人
力與傳譯人力可以互相支援，做有效的整合，這點我同意，但我比較不樂見我們完全沒有啟動
或思考這種可能性，只覺得不可能執行，因為過去從來不曾看過這種景象的發生，這是我們比
較擔心的保守心態，也是我們不想看到的。聽起來部長是持著開放的態度也願意嘗試，希望能
達成這樣的目標，應該是這樣吧？
陳部長時中：在能夠做到的範圍內，我都會儘量去做。
Kolas Yotaka 委員：因為時間有限，我今天只是起個頭，後續有機會再跟衛福部討論，我們希望
原住民語言發展法通過之後，各機關和醫療院所都能夠執行。
陳部長時中：謝謝委員。